Modèle courrier augmentation temps de travail

Au cours des dernières années, Washington Monthly, où nous travaillons, a publié une série d`articles faisant valoir que le moyen le plus simple et le plus efficace pour résoudre ces problèmes est d`adopter le vote universel par la poste, également connu sous le nom de “voter à la maison.” L`idée est simple: au lieu d`aller à un lieu de scrutin désigné, chaque électeur inscrit reçoit automatiquement un bulletin de vote par la poste. Ils ont une fenêtre de temps, typiquement deux semaines, pour le remplir et soit l`envoyer en arrière ou le déposer sur un site sécurisé. Dans le même temps, les utilisateurs invités reçoivent un e-mail d`invitation. Assurez-vous que le sujet de l`e-mail est attrayant et pas seulement un autre “John Doe vous a invité à rejoindre notre super blah blah blah.” Je suis mortel sérieux au sujet de la “blah blah blah” partie, comme c`est ce que les gens vont lire avant de jeter votre e-mail à la poubelle. Essayez quelque chose de personnel et créatif. Votre appel à l`action ne doit pas être limité au bas de votre lettre de vente. Étant donné que toutes les perspectives ne vont pas lire votre lettre de haut en bas, vous devez inclure stratégiquement votre appel à l`action à plusieurs reprises tout au long de la lettre. Expérimentez et testez différents emplacements pour votre appel à l`action pour voir ce qui fonctionne le mieux pour votre entreprise. Préparez-vous pour votre suivi des réponses de courrier direct et le suivi combien de fois avez-vous reçu un e-mail de quelqu`un qui a conduit à une page de destination vous demandant de télécharger leur impressionnant PDF, et puis vous avez dû taper votre email à nouveau avant de télécharger? Plusieurs fois, je sais. L`inclinaison du travail instable – travaux temporaires, travail par quarts ou postes à temps partiel erratiques – montre que «ce ne sont plus les emplois des années 1970.

Il n`y a aucun sens de la permanence pour eux. C`est le domaine qui change vraiment – le manque d`engagement des employeurs envers les employés à long terme», explique Wayne Lewchuk, professeur aux départements d`économie et d`études du travail de l`Université McMaster. Suivi du taux de réponse PURL de votre campagne de publipostage Kronos, une société de gestion des forces de travail américaine, offre un tel service. Sa solution Workforce Ready, disponible au Canada, permet aux entreprises de «maîtriser les coûts de main-d`œuvre, de minimiser les risques de conformité et d`améliorer la productivité de la main-d`œuvre» en utilisant les données en temps réel des employés. Avec le recul, nous savons que le modèle Clarity était assez précis à l`échelle nationale en 2014. Mais parce qu`il était basé sur les élections passées, il ne pouvait pas tenir compte des changements dans le système électoral d`un État. Donc, si les résultats 2014 dans le Colorado, qui a été mise en œuvre du vote à la maison pour la première fois, dévié des prédictions, il serait raisonnable de déduire que le vote à la maison a été la raison, surtout si le vote a été en place parmi les personnes à faible taux de participation prévu. Une telle réforme profiterait à presque tout le monde, mais en particulier aux populations qui ont de la difficulté à se rendre à un bureau de vote le jour de la semaine (mères qui travaillent, malades ou personnes âgées, à faible revenu, etc.).